如何使用招聘管理系统提高招聘工作效率

54HR招聘管理系统是为企业HR、猎头等从事招聘工作的人提供辅助管理的工具,用来提高招聘及人力资源管理工作的效率。具体要如何使用54HR招聘管理系统呢?

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    具体方法/步骤

    人力资源规划和招聘计划的制定。

    制定招聘计划,明确岗位招聘需求,分清招聘职位的重要级。将职位需求添加到54HR招聘管理系统中。

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    找准招聘渠道,人才精准定位。

     

    通过招聘渠道获得精准职位简历,将简历批量上传到54HR招聘管理系统中对应的职位中,统一查看和管理所有职位对应简历。

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    批量筛选简历,重点沟通跟进。

    根据简历与职位要求匹配度筛选简历,获得简历关键信息,电话邀约沟通,约定面试时间。

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    标记简历状态,跟进招聘流程。

    根据不同招聘阶段备注标记简历状态,掌控每一个人才招聘流程。

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    查看招聘业绩,分析总结。

    阶段性查看54HR招聘管理系统的“职位进展”与“招聘业绩”板块,通过数据分析总结招聘工作成果。提高招聘工作效率。

    END
注意事项:
  • 招聘管理系统的模块之间都有一定的关联性,需要定期登录和使用。